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2020-02-21 05:26來源︰齊(qi)魯網
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齊(qi)魯網?閃電新(xin)聞12月19日訊 12月18日,青島市城陽區(qu)新(xin)lv)dai)民營企業家掛職鍛(duan)煉對yue)踴hui)議召開,10名從民營企業接班人或(huo)準備接班的負(fu)責(ze)人以及部分(fen)科技(ji)型(xing)、高成長(chang)性小微企業負(fu)責(ze)人中選派(pai)的新(xin)lv)dai)企業家即將走上全新(xin)崗位(wei),前往區(qu)發展(zhan)改革局、區(qu)科技(ji)局、區(qu)工業和信pan)  值0個與(yu)經濟(ji)密切相關的政府部門(men)開展(zhan)為期六(liu)個月的掛職鍛(duan)煉。

今(jin)年(nian)以來,青島市城陽區(qu)扎(zha)實(shi)推ping)把艄獬茄簟苯ㄉ瑁 碌鼻嗟渮小5個攻勢”的“急先鋒”,搶佔“五大高地(di)”,以平(ping)台思維(wei)做(zuo)發展(zhan)乘法,以生態思維(wei)優發展(zhan)環(huan)境,持續擦liang)痢安揮謎胰恕 淮ci)辦好”品(pin)牌,持續打造“三化三型(xing)”政務服務環(huan)境,營造讓人才和企業家感到舒服的陽光發展(zhan)生態,為民營企業家成長(chang)種出了一片萬木蔥郁的“熱帶雨林”。

本次(ci)青島市城陽區(qu)選派(pai)新(xin)lv)dai)民營企業家到政府部門(men)掛職鍛(duan)煉,旨(zhi)在深入實(shi)施人才強區(qu)戰略,開闊新(xin)lv)dai)民營企業家發展(zhan)視野(ye),提(ti)升把握政策(ce)的水平(ping),打造“親清”新(xin)型(xing)政商(shang)關系,增(zeng)強城陽區(qu)民營企業的發展(zhan)活力(li)和競爭力(li)。

據(ju)介紹,本批企業家走上掛職崗位(wei)後(hou),將采(cai)取每周不少于(yu)2個工作日的彈性掛職制度,掛職接收單位(wei)將秉承“進了一家門(men),就是一家人”的理念,注重政治(zhi)引(yin)領(ling),加強思想教育,安排(pai)專人擔任掛職企業家的“導師(shi)”,幫助企業家學習政策(ce)知識,了解工作流程(cheng)、管理制度和城陽區(qu)產業發展(zhan)政策(ce),提(ti)高政策(ce)把握和市場分(fen)zhi)瞿neng)力(li),增(zeng)強以新(xin)發展(zhan)理念引(yin)領(ling)企業發展(zhan)的本領(ling),促(chun)進企業發展(zhan)和政策(ce)導向的協同。

談及本次(ci)掛職,青島寺後(hou)釀酒(jiu)有限公司總經理于(yu)同剛充滿(man)期待,“我們與(yu)政府職能(neng)部門(men)面(mian)對面(mian),可(ke)以yue)徊攪私庹 芾砉?骱頭裾ce),企業的困惑(huo)可(ke)以及時與(yu)政府部門(men)進行溝通,更好地(di)解決(jue)我們企業現實(shi)的問題,也(ye)有利于(yu)我們加強自(zi)我約束,達成shai)彩叮 謝(xie)晃wei)思考,加強企業的管理和創新(xin)。”

據(ju)了解,新(xin)lv)dai)民營企業家掛職政府部門(men)是青島市城陽區(qu)加強新(xin)lv)dai)民營企業家人才隊伍(wu)建設的創新(xin)之舉,也(ye)是加強政企溝通的途徑之一。城陽的民營企業家是城陽人才隊伍(wu)的重要“一huan)fen)子”,開展(zhan)新(xin)lv)dai)民營企業家到政府部門(men)掛職鍛(duan)煉,既能(neng)幫助企業家開拓(tuo)眼界、增(zeng)長(chang)才干,又能(neng)促(chun)進他(ta)們與(yu)黨委政府之間的相互了解、相互認(ren)同,也(ye)可(ke)以讓政府部門(men)近距離認(ren)識企業家、讀懂企業家,不斷創新(xin)政府配置資源方式,提(ti)高資源配置效率和效益(yi),共同努力(li)營造出有溫度的營商(shang)環(huan)境,推動城陽民營經濟(ji)高質量發展(zhan)。


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